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通知面试过的人来培训,到了培训时间总是有25%的人不会...

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咖喱酱

 

2019-03-18 18:00

通知面试过的人来培训,到了培训时间总是有25%的人不会来,该怎么办?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    在没有明确告知是否要录用他的时候就已经要求开始培训了,这对于这些求职者特别是当中的在职跳槽者来说是浪费时间,自然不会到场。求职是双向选择,所以没有办法要求别人一定要来的,这也不是工作的问题,而且制度本身的问题。培训适合在签订劳动合同后进行。

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    2019-03-18 18:02