会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

招电话销售用什么方法?

分享到

 

收藏
黑猫警长6

 

2019-03-08 12:40

我公司是一家做通信增值服务的公司,目前在前尘无忧、智联、58都有在打广告,但是效果不明显,想咨询该用什么方法?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    电销招聘有一定的特殊性,需要在招聘中要了解电销工作的特点,带给应聘者的一些价值,包含销售能力的价值,包含业绩改变的价值,包含电销未来在企业重要性的价值,这些都很重要。当价值给应聘者塑造好,不要画饼,不要欺骗,我相信,有销售需求的人,是回来应聘的。做事先做人,我们招聘的人的素质和动机带给应聘者的印象和感觉很重要。

    0
    回复

    2019-03-08 12:41