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量贩式KTV绩效考核

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萌小主

 

2019-02-22 10:40

我是一名ktv人事,老板让我针对门店的领班主管店长做一份绩效考核,我应该从哪些细节入手做呢

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    需要先了解每个岗位的工作内容,找到影响他工作效果的重要指标,将这些指标提取出来,设计一个评分标准,确定一下由谁来评分,对相关的人进行下培训,讲解如何执行这份考核方案,最后统计出来的考核结果需要反馈给对应的被考核人。

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    2019-02-22 10:41