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作为HR新人,跳槽好吗?

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黑猫警长6 2019-02-19 10:40

目前,本人非人力资源专业,毕业一年半,实习开始就在现公司HR部门,刚入职的时候,部长说要教我很多东西，但是实质是从我入职到现在,没有经历过他给我的一场培训,就是在打杂,一直自己看书自己看他们怎么面试,到现在基本可以独立面试,成长的是快,但是觉得是被放养的,而且会老是考我问题,很书面的一些问题,加上部门内部有位姐姐,总是会指使我跑腿,部长也是当没看见,

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回答（1）

儒思小秘

建议：1.刚入职的都是如此，建议不要轻易辞职。2.工作不是学校，没有人应该教你什么，如果有幸遇到一个肯教你肯带你的人那是极大的幸运，如果没有人带你不肯教也很正常，部门里姐姐总是让你跑腿，新人需要一个过渡期跟别人认可你的一个过程。3.要有一个好的工作心态。好好调整一下。4.好的沟通能力交际能力，是不分80后，90后，70后的。你是否能从别人身上学到经验才是最重要的了。5.多观察别人在工作中是如何处理问题的，多学习，勤快点。6.所有的老人，甚至是所有的领导都是从新人开始的，你要做的就是自己努力适应，用最快适应能力缩短新人这个过程，让自己成为老人，成为领导人。

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2019-02-19 10:41

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