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首页 > 问答 > 招聘与配置

工作遇到瓶颈，该怎么办

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下一站·幸福 2019-02-04 03:00

从2013年春节过后，发现今年的企业的发展大部分都处于低迷期，我们公司也难逃幸免，公司业绩下降，而且现在项目急需要人，但是现阶段是招聘的冷淡期，网站招聘效果很差，项目要求也高，导致人员入职率很低，每天费尽精力去看招聘简历，却招不到人，不知道怎么解决。

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回答（1）

儒思小秘

要了解应聘者需求，针对不同的需求来销售公司。年底招聘难度确实较大，但只要用心还是能招到可用之人的。对于重点岗位或者是招聘难度大的岗位、流动性相对较大的岗位，要做好人才储备。瓶颈时期，还需全力以赴。

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2019-02-04 03:01

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