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首页 > 问答 > 培训与开发

员工新入职培训怎样开展？

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下一站·幸福 2019-02-01 06:00

公司规模小，制度不完善，公司一些员工手册和相关的规章制度也没有公布传达到位。打算从每位新入职员工开始做入职培训，怎么准备培训方案，PPT应该怎样做，怎样跟员工讲解效果最好？

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回答（1）

儒思小秘

新员工的入职培训可以从以下几个方面去入手：1、小公司各自做自我介绍相互认识，介绍的时候穿插游戏性的介绍，这样别人既能记住名字和一些相关的特征，又不至于因陌生环境导致的冷场尴尬。2、简单介绍公司：企业文化，经营项目，发展目标等。3、把公司的规章制度，如：考勤、请假、仪容仪表等的规定要求讲清楚，不要太过复杂，浓缩出来用简单易懂的语言告诉大家。4、介绍业务知识，如果有考核，设置考核内容。5、让老员工带新员工上岗，一是熟悉环境，二是尽快上手工作。这是最简单的培训，如果要正规，可以把讲的内容做成ppt，用投影投处理，ppt上内容不要过多，提纲提醒自己即可，按照培训计划执行，培训过程中一定记得互动，多设计几个游戏。

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2019-02-01 06:03

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