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首页 > 问答 > 薪酬管理

请问如何计算宽带薪酬重叠率，重叠率在多少范畴内比较合理...

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良缘 2019-02-01 01:00

如何计算宽带薪酬重叠率，重叠率在多少范畴内比较合理，另如何先确定了重叠率后去倒推下一个等级的级差？

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回答（1）

儒思小秘

在同一薪酬结构中，相邻薪酬等级间的薪酬区间一般存在交叉重叠现象，用“薪酬重叠度”来表示薪酬等级的重叠程度，计算公式如下：薪酬重叠度＝(下一级高位薪酬－上一级低位薪酬)÷下一级薪酬幅度×100%.设计薪酬重叠度的假设前提是：在下一个薪酬等级上技能较强、绩效突出的员工对企业的贡献比再上一个薪酬等级低位员工（比如新晋级员工）对企业的贡献相对更大。重叠度一般不宜超过50%,常在30%左右。

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2019-02-01 01:03

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