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首页 > 问答 > 人力资源规划

实习人事助理，但是布置的任务很快完成，该干什么？

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漂流瓶

 

2019-01-30 03:20

之前也向老板要过几次任务，感觉再去要有点别扭，所以只能干等着。没事就在浏览各大人力资源网站。由于公司人事体制不完善，我闲着没事做了一份规章制度，然后又没事干了，如何让我工作变得充足。

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											想想自己实习的目的是什么，然后再想想更好地实现这个目的还能够做些什么。对于一份实习工作，想要从中得到的：一、了解一家公司究竟是如何运作的？二、了解一下自己的专业在企业里面如何与岗位相匹配，实际操作中跟理论中有什么样的差距？如果有进一步的探索精神，可以进一步去探索这种差距是如何产生的？三、感受一下自己职业规划里的目标岗位是否真是自己喜欢的；四、了解实习岗位的一些实操流程、做法等。这个排序其实我也是经过一番思考后按照重要程度来罗列的，所以找到一个任务来做，对于自身的收获来说，可能是最不重要的，实习生做的那些活，毕业之后没有什么是一个月之内学不会、做不熟的。不过在态度上的加分会很多，这个优点继续保持。下面来说说前面的三个：第一点了解一家公司是如何运作的，这有利于大大拓展自己的视野和眼光，也可能重新定义自己目前的专业及目标岗位的规划，比如它们是在主价值链上还是在辅价值链上？有哪些部门设置，这些部门是如何衔接的，各自的主要目标和职责是什么？第二点主要是针对实习岗位与自己的专业一致来说的，专业跟实习岗位不一致的话，可以看看公司里有无与自己专业相关的部门和岗位，也可以找机会去了解。了解这点的好处是，在今后的专业学习中带着实践中的问题去学，效果跟灌输式的学习天壤之别；第三点关系到自己今后真正的职业选择的盲目度。去看一下那些在你心仪岗位做了几十年的人、做了几年的人，他们现在的状态怎么样？这个状态是你喜欢和向往的吗？听听他们怎么说，有哪些好的地方哪些不好的地方？
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    2019-01-30 03:21

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