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首页 > 问答 > 人力资源规划

做兼职的问题

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王昭君868 2017-04-10 15:15

员工制度明文规定不允许做兼职，一员工做微商，频繁查看手机，虽然未规定员工不许看手机，但是肯定会影响工作，请问，可以以微商算兼职处理吗？

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回答（2）

贺蕊

建议先找主管领导沟通，了解一下员工的工作情况，让主管给她一些警示，然后再观察代办。

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2017-04-11 11:03

陪你一起走过

该员工直属领导从来不管下属，作为人事是否有权干涉和处理

0

回复

2017-04-10 15:18

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