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拒绝绩效面谈该如何处理?

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阿朱516

 

2017-03-16 10:30

根据公司员工手册规定拒绝绩效面谈将记过处理,有位员工因为拿到绩效考评差的结果(消极怠工,业务能力差),所以直接拒绝绩效面谈,如果想惩戒处理如何搜集证据呢?

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回答(1)

  • 臧丽

    										

    1、绩效评价中包括了哪些人对这位员工的评估?2、员工手册这位员工签收了吗?3、绩效差评对应的后续行动是什么?实施绩效考核前有向全体员工宣讲过吗?4、想如何惩戒?先回答一下这些问题我给你处理办法。

    1
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    2017-03-16 10:55