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首页 > 问答 > 绩效管理

请问专家一个公司必须要有自己的组织结构吗？绩效考核与薪酬方案要建立在明确的组织架构基础上吗？

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sama 2015-08-05 17:45

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回答（1）

张强

一般来讲，只要是一家多人公司，就会有组织结构，是管理的基础，也是公司上传下达的根本。绩效考核其实是人的效能在岗位的发挥，一般要建立在组织之上，有岗位职责，才会有组织效能，才有了绩效考核。薪酬体系更是因岗位和职责而定的，所以一般组织职能明确的公司是绩效考核和薪酬体系的基础。

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2015-08-06 22:39

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