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如何巧妙的反对员工秒下班

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hehe

 

2016-12-29 14:33

事情是这样的:公司弹性工作制,10点上班,没人来,7点下班,秒走光!HR不知如何委婉的告诉员工。请大家支招。

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回答(2)

  • 紫火

    										

    贵公司的规章制度是如何制定的呢?有没有考勤打卡机制?如果有,那就严格按照规章制度,记录员工打卡时间,并推算其每天的工作时长是否达标,不达标就做出相应处罚。 关于秒下班,我个人认为无可厚非。只要每日工作时长够了,就可以下班了啊。如果希望员工延长工作时长,则应支付相应的费用。

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    2018-03-29 15:02

  • 傻傻分不清楚

    										

    制定相关的规章制度,严格按照规章制度执行

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    2016-12-29 16:50