会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

销售总监预约后不来面试,求分析原因

分享到

 

收藏
花花草草

 

2019-01-22 19:40

公司招聘销售总监,该人士投递过三次简历,电话沟通后预约面试时间,却没有来,电话联系对方称:家里有事,给公司打电话没人接,再约个时间。但我给对方留了公司座机以及我个人联系方式,均无他的来电提示。他是确实有事不能来,还是在给我出难题?今天又见到了他的简历

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    约好了不来面试或者面试通过了又不来上班的原因很多,企业在面试不同的应聘者同时,应聘者也在应聘不同的企业,或者原企业积极的挽留,这是一个公平的双向选择的结果。所以企业招聘不要总是一份高高在上的优越感,当然员工在面试时也应当具有一定的诚信,我们很难去判断是他家里真的有事还是在推脱,可以过几天再约一下,能来就来,不能来也就算了,这没什么。另,人才是企业最大的财富,是决定公司走多远,走到哪里的基石,但是如果仅有能力但没有诚信,他反倒成了企业的炸弹,宁可放弃绝不挽留。

    0
    回复

    2019-01-22 19:43