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首页 > 问答 > 招聘与配置

如何招到大量的摄影学徒

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小猪美腰叛

 

2019-01-20 21:40

我在的公司是当地最大的一家婚庆集团，是婚纱摄影起家的，我负责的主要是婚纱体所有的招聘工作。招聘的难点就是招聘专业技能人员，摄影师，化妆师，数码师，都需要全国各地去找。八月份配备了一部分摄影师，但是摄影助理（摄影学徒）在九月份离职了一部分，专业部运转出现困难，只能每天找兼职人员来顶替摄影助理的工作。摄影助理的招聘在这一个月以来效果并不是很理想，这个岗位就是学徒的岗位，我们公司自己培养未来的摄影师，一般要待到一年到两年才能出师，但是在前半年，薪资很低，只有一千，而且工作较辛苦，经常跟着摄影师加班到晚上11点多，在这半年里做的工作也仅仅是打光一些杂活接触不到专业知识，半年之后摄助才能开始练习拍摄，升为高级助理及副摄。现在各大网站都有公布信息，微信各种平台推广摄助职位，人才市场也跑过，中介也联系过，也跟当地一些培训摄影班联系过，效果都并不见如人意。

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											1、摄影助理这个岗位不如就找兼职的人来做，各大高校的摄影协会是个不错的选择，这些学生喜欢摄影，有一定的专业知识，应该可以胜任这个岗位，而且还可以给他们提供兼职的机会。对于学生来说，既可以跟着专业的人士学习知识，还能赚生活费，何乐而不为。2、社会或者校招面试时认真筛选，选择一批能在摄影行业签下新来慢慢学习的，作为正式的摄影助理跟着摄影师学习。因为有兼职摄影助理，可以给他们慢慢安排一些有担当的工作。3、虽然是学徒，但每月一千元的工资也的确太低了，可以跟公司申请上调到一个合理的水平，毕竟这部分人是公司用来培养接班的，公司也不能太小气
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    2019-01-20 21:43

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