会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

电话邀请面试需要注意那些细节还有如何让更多的人愿意来面试

分享到

 

收藏
小萱子

 

2019-01-20 00:00

招聘销售,每次打电话约好了时间说来,最后核实不来的原因五花八门,言而总之就是不来。有的干脆不接电话,或者接了电话说自己找到工作了

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    做招聘的经常会遇到类似情况,在感叹的同时我们也应该多总结一下:1、在发布招聘岗位的时候,职位描述是否能准确反映岗位要求;2、筛选简历与岗位匹配度问题;3、通过电话预约了解到的求职者其他信息。打电话说到公司名称时对方是否有印象,预约当天天气情况,求职者居住地与面试地点的交通情况等等,很多信息都能反映出求职者是否能如约参加面试。

    0
    回复

    2019-01-20 00:01