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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘到入职后人员数据跟踪

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小猪美腰叛 2019-01-19 11:40

年终总结要开始了，包括招聘渠道数量、各个渠道招聘的人员数量、收到简历数量、面试人员数量、录用数量、入职数量、离职数量等等，有的还精确到每个部门进行分析，这些数据平时是怎么跟踪记录的？从收简历开始，每个简历的主要信息都记录吗？最后进行汇总分析？

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回答（1）

儒思小秘

招聘网站一般会有简历的数据，面试的平时做好面试记录，最好是EXCEL表格的，写明部门，岗位、专业、经历、面试结果等，方便有需要的时候统计。录用、入职数据可以从公司的ERP系统里提取。招聘的工作还是很累的，平时注意多总结，最好每周一小结，月总结，这样的话也方便自己。

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2019-01-19 11:41

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