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你为什么要竞聘这个岗位？

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士多啤梨

 

2019-01-18 08:40

公司刚刚进行了中层干部内部竞聘，要求现任所有中层干部起立，重新竞聘，优胜劣汰。竞聘成绩40%的权重取决于现场测评，也就是竞聘演讲和答辩，其中需要回答几个公共问题：“你为什么要竞聘这个岗位？有什么优势？打算如何开展工作？”等。几乎所有竞聘者，特别是现任中层，开篇都是千篇一律：“我在这个岗位上已经干了多少年，具有非常丰富的经验，...”后来陪几位领导闲聊，才知道外聘评审专家和我们CHRO对此回答一致的反感。那么更好的回答是什么样子的？

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											见仁见智，合适就好。我自己参加公司竞聘部分论述：1.很珍惜这次竞聘机会，我XX学历XX专业于XX年来司担任XX岗位，现在来竞聘此岗位，有几点考虑及自我分析；2.现岗位XX年经验培养XX意识及经验，提升XX技能，对XX项目有丰富的见解，尤其XX年XX项目为公司带来XX利润，很感谢公司对我的栽培及领导器重；3.公司XX岗位空缺，综合自身工作，在不影响现岗位业务情况下，我希望能帮公司承担更多的责任和义务，我跟上级请示并得到领导支持许可。4.我的优势是，XX性格/管理风格/沟通表达/业务知识/经营流程/项目经营（数据/信息支持）等，在现岗位中，与空缺XX岗位接触较深，属于上下级流程（突出新岗位认知），对XX岗位业务流程开展比较熟悉，如（XX流程******制度XX流程XX目标XX项目XX方案），我对这工作开展思路是（内部/外部/团队/管理/方案/指标..同样突出数据计划）..
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    2019-01-18 08:41

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