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首页 > 问答 > 人力资源规划

谁能解释一下hrbp是什么意思？

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安可若宁山 2019-01-14 04:40

hrbp是什么意思？现在经常听到这个名词，具体负责什么，跟人事有什么区别吗？

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回答（1）

儒思小秘

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

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2019-01-14 04:43

Gimi

大概就是深入到业务部门中，熟悉部门的工作流程和内容，了解业务部门需求，针对性帮助业务部门作出合理的制度体系，绩效体系等，相比一般的HR，BP更加需要沟通协调性，灵活性和专业性。但是这种模式一般适用于市场性比较强的或者业务分工比较细的企业。

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