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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘难题--批量招聘30名一线销售人员

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nickpapa 2019-01-14 00:00

本人做招聘工作比较少，一直也没有大批量招聘压力的工作，目前入职一家互联网公司，突然提出招聘需求：一线销售人员，负责市场推广工作，工作地点北京，要求有一年以上的互联网市场推广经验，又赶上招聘淡季，前期定了两个人，但是都没有来入职，我该怎么做？待遇：无责任底薪4000-5000+提成3000-4000+餐补15/天+五险+双休+其他丰富福利。

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回答（1）

儒思小秘

1.外部渠道：30个人的销售团队不小了，能不能通过猎头公司挖一个团队过来呢？2.内部沟通：用人部门是否知道现在的用人市场行情，30个人最晚的到岗时间是什么时候，先招5个人是否能把工作开展了，有没有骨干培养的计划。和用人部门的沟通顺了你的工作就不难了。做招聘内部沟通比招聘技巧来的重要，你是为业务部门服务，怎样让用人部门满意才是关键，而不是对方说要几个人就给几个人，这样太被动了。

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2019-01-14 00:03

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