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怎样做好普工招聘?

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下一站·幸福

 

2019-01-12 12:20

我们公司是制造业企业,平时招聘多以普工为主,车间一线员工占公司总人数的80%以上,最近几个月车间人员需求越来越大,人却越来越难招,离职率也居高不下,几乎每天都要被催要人,怎样才能做好普工招聘?有哪些比较有效的招聘渠道?在离职率方面又该如何控制?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、公司的核心竞争力在哪里?比如食宿、薪资、福利、企业氛围、人文关怀等等;2、可以考虑劳务派遣,但成本肯定会提高;3、有效招聘渠道:可以采取转介绍、到一些贫穷的地方联系当地村委会进行集中招聘。

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    2019-01-12 12:23