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首页 > 问答 > 薪酬管理

老板总是用自己的价值观来定现实的问题，怎么办？

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良缘 2019-01-08 18:40

我们公司是一个私人在浙江的橱柜公司，我年初来的之家公司，之前老板没有招聘过人事，所以公司的制度，薪酬等等都没有正规化，我进公司后老板把他从一个济南培训机构学来的薪资体系交给我，让我招聘各岗位员工将公司岗位填满，但是他学来的薪资体系和我们所在城市的差别太大，北方的工资相对南方是低很多的，我向老板反应，他觉得济南定的薪资根本就不低，不愿意作调整，就拿橱柜安装学徒工的薪资来说，宁波的最低平均工资1860元，都是体力活，工作量很大，而且安装工很抢手的，根本留不住人，好不容易约来面试，求职者一听薪资就走了，其他的岗位也是如此，都是既难招聘，又抢手的，招不到是我工作失职我该怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

我也遇到过你类似的情况，起初是没有办法的，因为是老板认定了的，要知道这样的公司老板就是“法律”，你改变不了他。唯一能够改变他的就是“事实”，你这有认真的按照他的要求先做，把你招聘的情况的点点滴滴记录下来，有可能的话要当着他的面让他看到你的努力，然后实在是找不到人了，你就把你记录的点点滴滴拿出来摆在他面前分析给他听，只有这样才有一线改变他的希望。

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2019-01-08 18:43

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