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试用期辞退员工

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萌小主

 

2019-01-04 20:00

应聘者面试的时候表现很优秀,但是入职一周或十几二十天后根本一点事都没做,天天得过且过,就想白拿工资,经考评后不合格。公司为了减少成本损失,对于这种不合适的试用期人员作出辞退决定并支付80%工资(入职时已告知),合法吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    考评不合格就能证明不合适?要有违反公司规章制度和试用期内不符合录用条件才能合理辞退的。试用期工资为转正工资80%,可以是可以,但是需要入职并约定才行。  根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

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    2019-01-04 20:03