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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘店员阻碍重重

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叶飞冲天 2019-01-04 06:00

由于公司扩大经营板块，开始涉足手工店，进驻商场，需要招聘店员，由于店员流动性大加之现在是淡季招人很难，领导要求找的人需要满足是多个区域上班，例如我司在常营华联有室内游乐场店面同时在上地华联也有店铺，面试者需要满足这两个店都能上班的才能录用而且必须是女士是18到28的，我把所有的招聘网站可以免费发帖的都发完，依然效果不佳，把不好招人的情况也给领导反馈了，但是依然无果。现在面对两个店面里各只有一个店员在艰难维系，而且连续工作三周，领导给我下最后通牒让我一周内招到，很茫然不知道从何下手。在人流动性密集的地方也贴过招聘启事无济于事。

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回答（1）

儒思小秘

一、在许可的区域摆摊，尽可能多的收集简历。二、让熟人（同行）介绍推荐人选。三、急需用人的情况下，稍微降低招聘条件，然后提高薪资标准，吸引面试者，缓解燃眉之急。四、找中介协助招聘。

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2019-01-04 06:01

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