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首页 > 问答 > 招聘与配置

就业性别歧视

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士多啤梨 2019-01-02 06:40

我们公司明确提出未婚女性保证3年内不生育，不招聘已婚未育的。我作为一个女性人资，对这种情况内心很反感，但是我也没有比较好的解决办法。

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回答（1）

儒思小秘

有时真不明白为什么企业会出现这样的情况，向老板汇报有关目前公司的女性职工工作情况，告诉他，女性职工，在工作中有很多在管理的精细、公关的便利、业务的严谨等方面的好处。其次，就是在三期中其实也不会影响工作太多，而且如果有生育险的话，对公司的经济也没有多大影响，而用女工还能体现对女工的关爱。

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2019-01-02 06:41

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