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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工要离职，公司以各种理由罚款怎么办？

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nickpapa 2018-12-30 16:20

我是一家服务行业的人事主管。我在公司工作了1年多，由于公司的各种管理混乱，所以想离职。已经给总经理打了辞职信，总经理同意招人，现在人找到了，但是公司要求我必须把新工带的完全熟悉工作，要是没有通过考核，就一直不让我走，还要罚我的钱。公司聚餐唱歌，我因为自己有私事，唱歌没去，也给总经理说了，但是他事后又说没去的都要罚款100元。

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回答（3）

李晓非

友好协商吧，单位可以拖你的，只有背景调查了，扣钱的事情合同里没有写吧，不用怕

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2019-01-02 10:05

儒思用户1464514265

提前30天书面提出就可以离职，然后妥善完成交接即可，不存在后面单位同不同意和其他要求的问题。

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2018-12-30 19:59

儒思小秘

建议：1.本着好聚好散的态度，再次跟总经理沟通，不到万不得已别仲裁，费用耗不起。2.带好新人，交接好了就辞职。工资这一块，自己跟他好好谈，动之以情晓之以理。

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2018-12-30 16:22

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