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首页 > 问答 > 员工关系管理

转岗员工劳动合同问题

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小猪美腰叛 2018-12-29 12:20

我们公司有两个大的事业部A和B，为了独立产品独立运营，对应成立了两个不同法人的分公司，这里也称为A公司和B公司。A、B两个公司工作地点在同一幢大楼，当然缴纳的社保、档案等也分别交在A、B公司上。那么，如果B公司的员工调到A公司去了，劳动合同需要重新签订吗（我们的劳动合同只是通用版本，上面并没有详细的岗位和地址信息），如果要重新签订，签订时间和续签时间又该怎么规定呢？

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回答（1）

儒思小秘

用工主体发生变更，建议重签。签订时间可以和员工协商，主要还是工龄的问题。看公司需要。如果要重新签订就需要协商处理还包括之前的工龄是否延续的问题

0

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2018-12-29 12:21

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