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首页 > 问答 > 员工关系管理

辞退给公司带来经济损失的员工

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加速器 2018-12-26 14:20

公司的司机在开车去外地的时候出了车祸，人没事，车撞坏了，交警判的司机全责，行政部门的意思是要跟司机解除劳动关系，然而司机要求经济补偿半个月的工资，hrd要我们翻翻劳动法，公司是否需要支付经济补偿呢？而司机是否需要赔偿公司的经济损失呢，若要，是赔偿多少呢？

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回答（3）

儒思用户255

看你们公司的制度，司机的行为算不算达到了公司制度的辞退标准，达到了，按照程序辞退，没达到，要开除就得经济补偿

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2018-12-26 14:25

儒思用户255

看你们公司的制度，司机的行为算不算达到了公司制度的辞退标准，达到了，按照程序辞退，没达到，要开除就得经济补偿

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2018-12-26 14:23

儒思小秘

按照员工手册来，造成多少损失，是一级违反还是二级违反，是给警告信还是立即解除劳动关系。如果没有员工手册明确规定，可以给半个月工资协商离职。至于赔偿的问题，公司没规定，就是民事问题，损坏公司财物就要赔，一码归一码。

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2018-12-26 14:23

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