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首页 > 问答 > 绩效管理

业务员评估方案设计

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落花生壳 2018-12-21 23:00

我们公司是做服装出口的，现在想对试用期的业务员进行评估，那么方案应该要怎么设计呢?

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回答（1）

儒思小秘

业务员考核的无非就是过程和结果，注重结果，但是试用期的业务员应该是注重过程，简单说说自己想法：1、产品熟悉，这个新人必须掌握；2、每天的电话量或者联系客户数，意向客户数；3、工作态度；4、业绩。

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2018-12-21 23:03

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