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首页 > 问答 > 绩效管理

临近年底招聘暂停，公司用租赁会议室作为绩效考核，公平吗？

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叶飞冲天 2018-12-21 18:20

我们公司是一家从事互联网行业的单位，公司涉及项目三个，现在临近年底，为了保证各部门人员沉淀，人事行政部不在招聘其他岗位。但是公司上层又担心我们工作量减少，所以在原有工作内容上要求我们在各个网站上发布信息，租赁公司的会议室。其实公司的想法和初衷是好的，想让员工提高收入。可是在一个月的时间让我们硬性找出有意向的5家单位，我觉得有点压力。部门同事也都是在比较常见的网站发信息，朋友圈发。但是效果还是不大。马上就月底了，如果完不成，我们的绩效就会相应的被扣掉，现在同事们在工作上已经没有信心了，而且还经常抱怨这不属于自己的工作范围。公司这样做公平吗？

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回答（1）

儒思小秘

如果金额不大的话，问题不大。当然，严格意义上来说企业这么做肯定不合理。但是站在老板的角度，你们这个月毕竟没有多少任务，给你安排点其他的活，也不是重活，相当于销售工作了。如果完成了，绩效还是给你。如果完不成，那你这个月就真的什么贡献都没有，扣掉绩效也有没问题。

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2018-12-21 18:23

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