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如何搜集拒绝绩效面谈证据

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lily0909

 

2018-12-21 05:40

根据公司员工手册规定拒绝绩效面谈将记过处理,有位员工因为拿到绩效考评差的结果(懒散,业务能力差),所以直接拒绝绩效面谈,如果想惩戒处理如何搜集证据呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    应充分的站在他的角度考虑一下,尽量采用他能接受的方式来改变他的看法。如果是不知悔改的员工,留着意义也不大。邮件告知让他(和相关面谈人员)与何时在何地进行绩效面谈,明确告知如果不去将按拒绝绩效面谈处理,到时候电话催促一下,如果他仍然不去,形成书面材料通告。用手机或者录音笔录音、发邮件、摄像

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    2018-12-21 05:43