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培训与实效

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nickpapa

 

2018-12-18 23:00

生产型企业,培训按季如期开展,重点问题一再强调,为巩固培训效果,推行岗位应知应会考核,逐人过关,但实效差强人意,该怎么办?如:一个水洗操作要点,两个开关,涉及进出水和进出浆,操作不当,可导致浆液直接进废水沟。培训强调,考核必问,还是有员工操作失误。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    此类的问题是在实际工作中的工作流程,应从强化工作操作流程上入手,严格相关制度,对于因违反操作漏乘造成的损失公司可以对员工进行经济处罚,从制度上加以约束

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    2018-12-18 23:01