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首页 > 问答 > 培训与开发

轮岗办法如何确定轮岗种类？

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球球 2018-12-18 21:40

轮岗办法如何确定轮岗种类？比如说：一个企业有的岗位根据廉政、内控等需要，必须通过轮换来避免风险和保护干部的需要实施轮岗？这类可以说是指令性轮岗或定期性轮岗；还有一种是根据企业培养人才或培训干部或复合性人才的需要？这类不一定是强制性轮岗可以说是指导性或建议性轮岗？如何区分？

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回答（1）

儒思小秘

如果是对轮岗的人员或岗位进行区分的话，可以再培训制度里面，包含轮岗培训这一形式，分别对需要轮岗的岗位进行分类规定：如：必须轮岗的岗位有哪些，周期分别是多长，哪些岗位之间轮换。内部晋升人才的轮岗有哪些，是哪些部门之间轮岗，如何操作，周期多长，如何考核等等；离职脱密期或者降职的调配岗位有哪些。同样说明操作细则。可以的话，用表格列清。

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2018-12-18 21:41

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