会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

内部培训师资问题

分享到

 

收藏
犬夜叉999

 

2018-12-18 08:40

公司想要开展一系列培训,可是不愿意和社会培训机构合作,如果自己做的话,师资该如何解决?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1:这个问题可以分为外部和内部的。外部:社会上有很多专门的讲师,你可在业内看看谁的课口碑好,直接和讲师联系,到时候支付培训费就可以。内部的:你可以引入内部培训师机制,由自己的人来讲,先是领导讲、再是中层讲、最后选拔员工讲,内部培训既能够解决针对性不强的问题,还能够对人才的成长起到促进作用。内部开发讲师,针对员工需求找到此方面擅长的主管或优秀员工进行沟通,让他们准备课件然后给员工进行培训,有条件的情况下给予相应的补助。

    0
    回复

    2018-12-18 08:42