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首页 > 问答 > 招聘与配置

如何快速高效招聘销售员

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阿道夫 2018-12-16 12:00

公司旗下刚开发一新项目，需要大量招聘销售人员，给的福利待遇不低，整体还不错。目前用的招聘网站是智联前程无忧，但效果微乎其微。关键词优化之类的我也试过，作用不大。难道招销售还是要用58赶集类比较好？或者说等过一段时间直接去校招比较好呢？感觉销售人员真的比较难招，怎样招聘更多销售员？

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回答（3）

儒思用户1464514265

设内部推荐伯乐奖

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2018-12-16 22:39

儒思用户1464514265

内部推荐，设内部推荐伯乐奖

0

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2018-12-16 22:39

儒思小秘

首先考虑招聘信息，其次考虑选人准确度。我推荐一开始先用人才测评工具筛选掉一大波不合适的人，再进行面试，这样既能保证可以招到最合适的人，也可以少花点时间，甚至能提高招聘准确度。招进来的人少没关系，如果是精英，可以以一顶十。销售岗位专业技术性要求不高，可以自己主动搜寻简历，大量电话招聘；在相关群里或者网络平台发布信息，扩大信息面；校招也是一个很好的平台。另外，让现有的销售人员推荐身边合适的人比较快。

1

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2018-12-16 12:03

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