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公司销售员工底薪太低,我改怎么建议领导涨工资?

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yoyoyoyo

 

2018-12-14 23:00

我们公司从事银行的外包金融业务,针对个人、微企小额贷款项目,最近销售员工流失比较严重,而且招不到人,最后我发现一个主要原因是我们销售员工的底薪太低,针对新员工和一时没有业绩的员工连最基本的生活都不能保障,就是贴死在人才市场和招聘网上也招不到人,我该怎么和领导提员工底薪低的问题?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    收集同行业的薪资水平,薪资构成,作为参考调查公司周边企业薪资水平,判断公司所处水平。另外,离职原因调查分析,尤其1年以上销售人员离职分析,最有说服力综合以上分析,拿出数据,拿出方案,做出调整建议呈报领导审批。

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    2018-12-14 23:01