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如何确定公司新岗位的工资标准?

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萌小主

 

2018-12-14 21:20

公司最近新进一个品牌,成立了一个事业部,这个事业部的岗位大部分都是新设的,一共十几个人,应该如何下手呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    工资(薪酬)的确定要从内/外两个部分来进行。对内,做好岗位分析,形成岗位标准说明——即岗位说明书,依据岗位说明书对岗位进行评价,并制定出详细的岗位价值评估报告,针对岗位价值来制定合理的薪酬水平。对外,了解同行业竞争对手的薪酬水平、市场薪酬水平、物价指数、政府公布的工资指导线等来确定有竞争力的薪酬水平。再将内/外薪酬调研数据进行详细的分析,由此来确定本岗位的薪酬标准。定出岗位的差异,形成品牌部门的职等职级工资标准,再找领导确认沟通。

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    2018-12-14 21:22