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工资条发放形式

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叶飞冲天

 

2018-12-14 19:20

我们是一家制造型企业,800人,原工资条是打印出来每人一张,员工拿到工资条之后,就会聚众一起比对,影响很不好。今年公司想推行薪酬保密文化,第一步计划改变工资条发放形式。怎么改,是发手机短信?还是发邮件?还是登陆一个网站查阅?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议发邮件。晒工资条在很多企业都是普遍的,要做好薪酬保密是长期的工作,短期内是看不到立杆风影的效果。首先对公司的薪酬核算政策进行宣导。从员工入职开始就进行培训。薪资工作人员对公司的定薪政策熟悉掌握对工资提出疑问做好相关解释。员工对自已的薪酬没有疑问了自然就不会去对比了。

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    2018-12-14 19:23