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海氏职位评价法指导图表三个分数取值的规则是什么?

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良缘

 

2018-12-11 07:40

根据海氏职位评价法的知道图表进行相对价值评价时,技能水平、解决问题的能力、风险责任三个评价因素分别对应2个或3个子因素,每个子因素又对应了3个至8个等级,比如在对技能水平因素进行相对价值评分时,根据其三个子因素专业理论知识、管理诀窍、人际技能的不同等级,三三交叉对应出的是3个分值。应该取哪一个分数?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    三个分值是对一个岗位评分的细微调整,理论上是在打分的时候要统一取值(比如都选最上面的分值或都选中间的分值)

    0
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    2018-12-11 07:42