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首页 > 问答 > 薪酬管理

工资的划分

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同行天涯 2018-12-10 17:20

一万的工资如何划分成基本工资+岗位工资+绩效工资。我们劳动合同上只约定了税前工资，没说绩效工资。现在需要把员工工资划分开，包括基本工资、岗位工资、绩效工资，划分依据是什么？该怎么划分？

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回答（1）

儒思小秘

一般是基本工资为最低工资标准绩效工资，职能的20%；管理30%；高管40%-50%..不过1万不太会是高管，看岗位性质。不过我在签劳动合同的时候都是基本工资+绩效工资这样签，也就是除了最低工资标准，在劳动合同上，其他部分都是绩效。

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2018-12-10 17:22

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