会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

派出员工异地住房补贴

分享到

 

收藏
安可若宁山

 

2018-12-10 15:40

为了促进员工职业发展,我公司总部拟未来在全国各分子公司之间异地调动员工,请问异地住房补贴应如何设计,标准应如何参考?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    这个是与员工薪酬福利相关的,如果薪酬福利完善,与异地外派的意愿度强弱有关,如果多数人都是抵触或需要权衡很多才愿意接受外派的,补贴部分可能要偏高些,因事因人因地而异。

    0
    回复

    2018-12-10 15:41