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首页 > 问答 > 薪酬管理

生育津贴少于工资，但是公司没给补，怎么做比较好

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士多啤梨 2018-12-10 13:00

生育津贴少于工资，但是公司没给补该怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

如果产假期间要照常发放工资，申领下来的生育津贴比产假期间的工资高的，高于部分要返还给员工。生育津贴低于产假工资的，公司等于多补贴给员工了。如果你产假期间没发工资，生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴生育生活津贴=缴费基数/30*128天，有的地方是178天，或者按月计算。这部门钱社保局转给公司，全部返还给员工。

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2018-12-10 13:03

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