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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司被动参与骗保，如何低风险退出

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黑猫警长6 2018-12-07 17:20

公司员工老龄化一直严重，之前公司出于人道主义给临近退休的员工在办理离职时，出具了失业证明，这样让员工在领取失业金后就可以马上领取养老金。现在越来越的员工向提前退休，都要求公司开具失业证明，公司不开怕员工举报，所以一直都只能被动答应。现在公司想脱离这种状态，公司会承担什么样的风险？如何才能降低风险?

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回答（1）

儒思小秘

骗保不是大问题，更大的风险隐患是员工拿着非本人原因离职的证明，要求企业支付经济补偿，等于说是被开除的。所以我们会让员工签一份协议，意思就是本人是自愿离职的，为了拿失业金，让单位开具了非本人愿意离职证明。这样，他们就不敢造次。

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2018-12-07 17:22

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