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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工生日会能增强团队黏性吗？

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叶飞冲天 2018-12-03 14:20

有些让员工心甘情愿为公司工作，工作能力远高于报酬，这种“心甘情愿”源于企业文化衍生的魅力，而一个成本极低、又简单易行的生日会在企业文化中又扮演着什么角色呢？

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回答（4）

儒思用户刘先森

情感的维系，心灵的关怀！

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2018-12-03 14:31

儒思用户刘先森

情感的维系，心灵的关怀！

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2018-12-03 14:31

儒思用户刘先森

情感的维系，心灵的关怀！

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2018-12-03 14:30

儒思小秘

只做有“情趣”的员工生日会，所谓有情趣，即是有“温情”，有“趣味”，除此之外“有范儿”也是有情趣的重要部分。员工生日会的主体是员工自身，企业想传达的不仅仅是对生日员工的祝福，更是想将所有成员连接起来，构成家庭元素。因此“情”是一部分，有趣的活动带来的“连接”是一部分，最后再是通过“有范儿”的形式、氛围获得幸福感之后的企业文化传递。新型的员工生日会中，这三个兴奋点缺一不可。员工生日会怎么做是有情趣的？可以简单概括为两个方面，一种是回归温情，团队一同乐享家的温馨；另一种则是不同类别、不同形式、不同主题的趣味游戏和环节的安排。团建宝于近日推出了升级版微团建生日趴，根据不同月份设置不同主题，涵盖情人节系列、童趣系列、家乡系列、疯狂动物城及超人等动漫系列，每个月都有每个月的精彩，让生日会摆脱了一成不变的模式。马云曾说过，员工离职的原因无非两个，一是钱没到位，二是心委屈了。关于钱的衡量单一直接，关于“心”却是有很多可以温暖的角度。

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2018-12-03 14:22

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