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首页 > 问答 > 员工关系管理

规章制度如何推行？

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安可若宁山 2018-12-03 11:00

今天去一家做五金家具的公司面试了，从面试官口中得知，公司的管理也比较混乱，虽然成立二十多年了，但仍没有做到规范化管理。一线员工大多为男性，并且其中不少都是老油条了，他向我提问：如何去推行公司的规章制？”我的回答是：第一、培训、不管新进员工还是老员工，都要进行培训；第二、严格按照规章制度去抓，坚持原则。但那位面试官微微一笑说：培训基本没有用，对他们的老员工来说是徒劳。面试的过程中还问了不少问题，但我觉得那些都不是重点，我还能去应付，就这个规章制度该如何推行把我难住了，因为我也是半路出家，并没有经过专业的培训，而且很多工作内容都比较事务性，像这样的情况我也不知道该如何展开工作，所以最终选择了放弃，对于公司的管理混乱问题，制度推行问题该如何去做才能把它做好？

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回答（1）

儒思小秘

说起规章制度，我觉得规章制度应该分两种1、法律法规所规定的必须有的规章制度，或者是避免法律风险的规章制度，例如：用工制度。2、服务与业务的规章制度。业务需要什么样的规章制度，就应该有什么样的规章制度。这里的业务应该是指企业的核心业务。

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2018-12-03 11:02

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