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首页 > 问答 > 员工关系管理

关于发放节日礼品，和老板意见不一致。HR应该怎么办？

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三只松鼠 2018-12-01 06:20

临近中秋节，关于节日给员工发放礼品一事，老板想要根据入职时间长短以及岗位级别的高低发放不同价位的礼品，甚至想着入职时间不满一个月的员工不予发放礼品。作为公司的人事兼行政主管（经理岗位暂时空缺），我觉得不给入职满一个月的员工发放礼品实在不妥，但是领导坚决认为：要有区别待遇，刚来几天的的员工对公司还没有什么贡献、不应该享受跟老员工一样的待遇。1、关于节假日礼品、过节费发放，需不需要按岗位级别给予区别发放 2、不给入职满一个月的员工发放节日礼品有什么消极的影响 3、我该怎样说服老板

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回答（3）

老友

合理建议是可以提的，但应执行领导批示。

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2018-12-01 09:25

老友

合理建议是可以提的，但应执行领导批示。

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2018-12-01 09:23

儒思小秘

公司有没有关于福利发放的规章制度，明确下适用对象，如果没有，那就趁这次机会慎重的确定下来。一般来说，不会因为入职时间短就不发，已经入职了就是公司的一份子，可以根据岗位层级适当区别。

0

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2018-12-01 06:21

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