会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何给老板培训

分享到

 

收藏
下一站·幸福

 

2018-11-30 15:40

我就职于一家跨境电商企业,领导对部门用人的理解很基础,对法律法规也不在乎,随意处置员工离职,如何对领导们培训,减少劳动用工风险?

添加回答

回答(2)

  • 李晓非

    										

    给老板做一个花钱最少的解决方案出来,老板没你想的那么笨,只是在博概率

    0
    回复

    2018-11-30 16:16

  • 儒思小秘

    										

    找一下同行业的公司真实案例,向老板整理汇报不良离职会给公司带来的负面影响和经济损失,事实胜于雄辩,要积极借鉴同行的经验教训,尽量防患于未然

    0
    回复

    2018-11-30 15:42