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首页 > 问答 > 薪酬管理

老板规避责任故意不签工资表，应如何解决？

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lucywawa 2018-11-29 17:20

老板为规避个人风险，不在工资表上签字，同时还要求财务也不要签，以防日后如果税务局审查，把责任都推给人事，是人事自作主张做的工资表，与其他人无关，如果有问题就让人事部去坐牢。（工资表下面有制表人、出纳、会计、总经理，共4人签字，其中制表人为人事）要求财务照常发工资，报销等，只签署外账合法的文件。1、工资表无人审核签字，会有什么后果？2、如果遇到税务稽查，是不是只有工资表签字的人承担责任？都要承担哪些责任和后果？3、有没有文件说明工资表签字审核的都有哪些人？4、照此情况，制表人离职后，原公司被稽查出现问题，只有制表人签字的，是否还需要承担什么责任？

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回答（3）

李晓非

老板太天真了，低估了税务的智商，再说，不管签字与否，补交税款的事情他也跑不了的

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2018-11-29 23:00

儒思小秘

这么做不仅没有规避他个人的风险，反而给公司带来更大的风险，税局审查只会依据财务发放的数据。1、工资表如果没有员工签字，员工可能会要求额外的加班费等。至于工资表签字的人，没有固定，法律只要求公司是否有足额准时发放

0

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2018-11-29 17:22

儒思用户255

这个跟人事有啥关系？为啥要人事去坐牢？

0

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2018-11-29 17:22

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