老友

										

											有足够的证据来证明其不胜任岗位工作或有虚假现象，就不用了。如果没有，给半个月工资吧。										
									

叶子qy

										

											如果没有充足的条件证明，就要支付半月的赔偿金										
									

传递正能量

										

											试用期内有证据证明不符合录用条件，可以提前三天通知解除劳动合同										
									

张顾邺

										

											劳动合同法条款写得很清楚，你这也要问？与对方明确认可的录用条件（1）对比（2），不达标（2）就无条件解聘，你要负责举证1和2。										
									

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  儒思用户255

  录用条件只有基本的学历啊，工作经验之类的这些都符合，但是出来的作品不是我们想要的这样可以算做是录用条件不达标吗？

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  张顾邺

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  儒思用户255

  招聘条件和录用条件是两个东西，不能算做，你说的法院未必支持！出来的作品不是你们想要的，你们是什么类型的公司？

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  儒思用户255

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  张顾邺

  游戏设计类的

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儒思用户255

										

											也给了很多机会，但是发现他做的东西不是我们想要的