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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工已经提出离职了临走前要劳动合同

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花千骨3061 2018-08-08 06:58

这段时间有个同事要离职在离职前跟我提出要劳动合同说是办暂住证各位大神们请提点建议这块会不会存在什么风险我该不该把劳动合同给他

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回答（12）

老友

这就不是个问题，劳动合同一式两份，其中一份就应在签订并备案后交给职工或放入职工档案并告知职工，既然以前没有给员工，那员工索要就必须给，否则，按没有签订劳动合同产生争议，公司会赔偿更多。

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2018-10-12 14:26

传递正能量

必须给

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2018-09-27 14:16

搬运工

之前就应该给的哈

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2018-09-02 08:48

丹峰眼

应该给，但是这个节骨眼有一定风险。

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2018-09-02 06:26

532526412

本来就该给啊

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2018-09-01 15:51

儒思用户☆++、

本来就应该有员工的一份儿，单位留一份儿。

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2018-08-31 10:54

芥末0923

一式两份本来就是要给员工一份的

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2018-08-15 16:47

儒思用户枫1534116177

劳动合同本身就应该给个人一份，单位留存要保存好，把他个人的那一份给他便是。

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2018-08-13 14:57

大森森淼淼王

劳动合同一式两份，签合同时给一份，自己留底一份留底的不给他

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2018-08-13 14:50

月半弯的眼睛

劳动合同一式两份，并且员工要确认签字，你现在的问题是之前签订的合同有没有给员工一份，如果给了，公司这份不能交给他，否则以公司没签订合同为由让你支付双倍工资怎么办。还有一种解决方法，可以把合同复印一份给她。

1

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2018-08-08 12:58

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