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首页 > 问答 > 招聘与配置

又被业务部门吐槽了

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清儿欢 2018-07-20 11:18

天天听业务部门吐槽HR不懂专业、不懂业务、不懂行业发展规律，不能招到合适的人，不能采购专业的课程培训。。。让一个HR去完全弄懂业务领域是不现实的啊?

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回答（6）

fiona1532166214

其实他们的侧面意思是你们人力资源部没做好沟通工作

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2018-07-21 17:54

菲菲

让业务部门提出人才招聘标准要求，你去找，简历让业务部门复审，合适约见面试，业务部门参与面试

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2018-07-21 10:56

王昭君2700

招聘是HR跟业务部门需要配合完成的事情因为HR可能在人力方面强一些但是具体的业务专业知识方面还是业务部门负责人更加明白自己的需求啊

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2018-07-20 16:13

@yangyang，

这就是要求用人部门参与面试的意义所在，招聘不仅是HR的事，也是用人部门该重视的事。

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2018-07-20 15:28

糖ttyf

业务部门不参与面试的吗？如果他们也参与了，人不合适的话，用人部门自己责任也很大

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2018-07-20 14:28

音未艾

这种业务部门确实很气，你又不能不继续招。不如你直接推给人力资源公司好了，之前我们有和迅致合作过，他们人选质量还不错，最快一周可到岗，人员离职了还会推荐备用的，楼主要是感兴趣可以去关注【迅致】公众号看看。

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2018-07-20 11:20

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